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Cahier de vacances 📘 Nouvelle parution : Cahier de Vacances sur les Obligations Sociales et la Gestion des RH ! 📋 Cet été, enrichissez vos connaissances tout en vous relaxant avec notre nouveau Cahier de Vacances, spécialement conçu pour les professionnels et les employeurs ! 🌞🏖️ Vous souhaitez approfondir vos

🎁 Chèques-cadeaux et bons d’achat pour salariés : Ce qu’il faut savoir ! 🎁  🔹 Exonération de cotisations sociales : Si le montant total des chèques-cadeaux, bons d’achat et cadeaux par salarié ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (193 € en 2024), ils sont

Attention à la mise en garde de l’EVRPS !Chers clients du Bâtiment,Nous avons été informés que plusieurs d’entre vous ont reçu un courrier de l’EVRPS intitulé « Mise en conformité Action requise », signalant un problème de régularité sur votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Important : Il s’agit d’un

Formations Obligatoires en Entreprise  Pour accomplir certaines missions, il est obligatoire que les salariés soient formés. Ces formations couvrent les aspects techniques, réglementaires d’un poste de travail ou les bonnes pratiques en matière de sécurité. Le Code du travail (article L6321-2) définit une formation obligatoire comme : « Toute action de formation

📣Obligations des employeurs concernant les visites médicales : 1️⃣ Adhésion à un service de santé au travail dès l’embauche du premier salarié. 2️⃣ Affichage dans les locaux de l’entreprise du numéro et de l’adresse du médecin du travail ou du service de santé au travail compétent. En cas de défaut