FORMATIONS OBLIGATOIRES EN ENTREPRISE

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Formations Obligatoires en Entreprise

Pour accomplir certaines missions, il est obligatoire que les salariés soient formés. Ces formations couvrent les aspects techniques, réglementaires d’un poste de travail ou les bonnes pratiques en matière de sécurité. Le Code du travail (article L6321-2) définit une formation obligatoire comme :

« Toute action de formation qui conditionne l’exercice d’une activité ou d’une fonction, en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires.«

Formation sur le temps de travail :

Les formations obligatoires doivent se faire durant les heures de travail, avec maintien de la rémunération du salarié.

Formations à la Sécurité Obligatoires :

Les entreprises, selon leur secteur d’activité, doivent organiser diverses formations de sécurité :

– Prévention des risques liés aux produits chimiques et à l’amiante

– Travaux en hauteur

– Conduite d’engins de manutention

– Manutention et port de charges

– Hygiène en restauration

– Santé-sécurité au travail

– Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

– Formation incendie

– Habilitations électriques

– Gestes et postures

Obligation de l’Employeur :

L’employeur doit respecter le principe de prévention en matière d’hygiène et de sécurité au travail. Dès qu’un salarié est exposé à des risques, l’employeur doit le former pour qu’il puisse identifier et prévenir ces risques (accidents du travail, maladies professionnelles, etc.).

Pourquoi c’est Important :

La formation est essentielle pour assurer la sécurité et le bien-être des salariés. Elle permet de réduire les risques professionnels et de garantir un environnement de travail sûr.

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